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长治市郊区人力资源和社会保障局局长徐卫国谈“保障民生、温暖服务”
2018-05-30 17:58  

【主持人】说:各位网民朋友,大家好!欢迎关注郊区政府网“在线访谈”栏目,今天做客我们栏目的嘉宾是区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局徐卫国局长,欢迎各位网友关注并参与互动。徐局长,欢迎您!

【徐卫国】说:主持人、各位网友,大家好!我是郊区人力资源和社会保障局局长徐卫国,今天非常高兴能够通过《政务访谈》栏目与大家开展深入沟通和交流,在此我代表长治市郊区人力资源和社会保障局领导班子和全体工作人员向长期关心支持我们工作的社会各界朋友、广大网友,表示衷心的感谢!同时,也非常感谢郊区政府网给我们提供了这样一个可以与大家交流的平台。欢迎广大网友积极提问,谢谢!

【主持人】说:徐局长好!请您先简要介绍一下郊区人力资源和社会保障局的主要职能。

【徐卫国】说:好的。郊区人力资源和社会保障局是综合管理全区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。主要职责:1、开展调查研究,为区委、区政府制定相关政策提供工作信息和依据,拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织起草人力资源和社会保障实施方案,并组织实施和监督检查,对全区各部门给予政策性、业务性指导、检查。2、贯彻执行国家、省、市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责制定区外人员进入本区和区内人员省外就业的办法并组织实施,牵头落实高校毕业生就业政策,协同有关部门做好高技能人才、农村实用人才的培训激励工作,促进和指导本区的就业工作。4、负责制定全区机关企事业单位干部、职工的社会保险和福利等规定及实施办法。负责行政、事业、企业单位包括养老、失业、医疗、工伤、生育等险种在内的社保基金的管理和监督工作。逐步提高基金统筹层次,完善社会保障体系。5、负责机关企事业单位人员的工资调整、变更管理工作。6、负责专业技术人员的管理和继续教育工作,进一步推进职称制度改革,健全拔尖人员的培养选拔和管理办法。7、负责引进国(境)外人才和智力工作,加强对外交流与合作。8、负责全区军队转业干部安置和岗前培训教育工作,负责自主择业军转干部的管理服务工作。9、负责本区行政机关公务员综合管理工作,拟定有关人员调配和特殊人员安置办法,依法对其进行年度考核和监督审查。会同有关部门组织实施政府奖励工作,拟定政府奖励制度,配合有关部门开展政府绩效考核。10、协调本行政区域范围内劳动人事争议调解仲裁工作,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。11、会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。12、按照干部管理权限,承办区人民政府和区人大常委会的人事任免事项。13、承办区委、区政府交办的其他工作。

【主持人】说:徐局长,在这您能不能跟我们简单分享一下2017年我区人社工作情况呢,让网民对我们的工作有更深入的了解。

【徐卫国】说:2017年,在区委、区政府的正确领导下,在市人社局的精心指导下,紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,突出重点、破解难题,勇于创新、狠抓落实,各项工作取得了明显成效,一年来,我们重点做了以下几方面工作:一是广辟就业渠道,筑牢民生之本。着眼城郊特色经济发展,积极打造餐饮服务、生态农业、后勤保障三大就业平台,举办家政、厨师等各种技能培训班10期467人,组织1000多人的大型企业招聘,在与立讯公司对接当天签约700人,帮助零就业家庭和就业困难对象287人。二是化解社保难题,兜好民生底线。在进一步扩大参保覆盖面的基础上,创新机制,积极协调,解决社保历史遗留问题和困难家庭参保1021人,努力实现人人享受到“阳光社保”的温暖。三是协调劳动关系,夯实民生之基。一年来,帮助解决拖欠农民工工资案件36起,解决拖欠工资479万元,受理劳动人事争议仲裁案件32起,结案率100%,群众满意度100%,全力维护了劳动者合法权益。四是精心组织事业单位招聘工作。根据区委、区政府安排,按照《长治市郊区2017年公开招聘事业单位工作人员方案》,公平、公正、公开,实行“阳光招聘”, 首次采用网上填报信息和现场信息确认相结合的方式,严把审查关、笔试关、面试关、体检关、考察录用关,从4880名考生中严格选拔了78名优秀工作人员,为我区卫生、教育人才队伍充实了新鲜活力。

【主持人】说:广大网友不明确“城乡居民医疗保险参保缴费标准及时间”,您先给我们简单介绍一下!

【徐卫国】说:好的,从2018年起城乡居民个人缴费不再区分成年人、未成年人,执行统一的参保缴费标准,每人180元。参保缴费时间原则为每年6月1日至12月31日。

【主持人】说:请问城乡居民医疗保险费用报销需提交哪些资料?

【徐卫国】说:1、病例复印件(公章) 2、费用清单(公章) 3、出院证明 4、出院收费收据 5、身份证、医保卡、患者本人银行卡 6、转院审批表(异地就医)* 7、异地人员登记表(异地居住)* 8、特殊慢性病审批表(特殊慢性病报销)* 9、意外伤害患者提供外伤调查表*10、新生儿提供出生证明*(*为选交项)。

【主持人】说:请问异地就医如何报销?

【徐卫国】说:带上医保卡到医保中心转诊备案,填写相关表格、采集必要的信息后,即可到外地就医并直接在就诊医院报销。如长期在外地居住的可申请长期备案,最长可达10年。

【主持人】说:有网友问:“城乡居民基本医疗保险住院待遇标准?”

【徐卫国】说:三类收费标准(二级乙等及以下),起付标准100元,支付比例85%。二类收费标准(三级乙等及二级甲等),县级起付标准400元,支付比例75%;省、市级起付标准500元,支付比例70%。一类收费标准(三级甲等),省、市级起付标准1000元,支付比例60%;省外起付标准1500元,支付比例55%。

【主持人】说:有网友问“城乡居民医疗保险慢性病申报需要哪些手续?”

【徐卫国】说:参保人员患有门诊慢性病病种者持近一年内二级甲等及以上医疗机构出具的病例复印件和相关化验、检查等资料,以及患者身份证、社会保障卡(原件及复印件),到郊区医院或长治市第三人民医院填写相关表格进行申报,申请慢性病补偿。

【主持人】说:有网友问“原高新区城乡居民医疗保险能否正常办理申报事宜?”

【徐卫国】说:原高新区城乡居民新并入我区的城乡居民需要申报医疗保险补偿者,可按照以上政策正常申报,待参保信息报送我区系统后即可进入正常补偿程序。

【主持人】说:有网友问:“参加城乡居民养老保险能否同时参加灵活就业人员养老保险?”

【徐卫国】说:参加城乡居民养老保险的人员不得同时参加其他政策性社会养老保险。

【主持人】说:有网友问“灵活就业人员参加养老保险的条件?”

【徐卫国】说:凡年满16周岁且未超过法定退休年龄(男60周岁、女50周岁),郊区户口,在本区从事灵活就业的各类人员,持身份证、户口本和1寸照片,均可在郊区政务服务中心三楼个人缴费窗口办理。

【主持人】说:有网友问“城乡居民社会养老保险的参保范围如何确定?”

【徐卫国】说:参保范围为年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可在户籍地参加城乡居民养老保险。

【主持人】说:有网友问“城乡居民社会养老保险个人缴费标准?”

【徐卫国】说:城乡居民社会养老保险个人缴费标准设为每人每年100元、200元、 300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元十二个档次。参保人自主选择缴费档次,多缴多得。

【主持人】说:有网友问“城乡居民社会养老保险政府对个人缴费如何进行补贴?”

【徐卫国】说:政府补贴分个人缴费补贴(入口补)和基础养老金补贴(出口补)两部分。1、个人缴费补贴:补贴标准为缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500、600元补60元、缴700、800、900元补70元、缴1000、1500、2000元补80元。其中,市政府对参保人个人缴费给予每人每年15元的缴费补贴,剩余部分由区政府给予补贴。2、基础养老金补贴:目前标准为每人每月95元(其中,中央70元、省级7.5元、市级8.75元,区级8.75元)。

【主持人】说:有网友问“城乡居民社会养老保险特殊群体有哪些优惠政策?”

【徐卫国】说:对参加城乡居民养老保险的低保户、重度残疾人(一、二级)缴费困难群体,由区政府为其代缴最低缴费标准100元。

【主持人】说:有网友问:“城乡居民养老保险如何实行手机“线上缴费”业务?”

【徐卫国】说:城乡居民养老保险手机“线上”缴费先关注“漳泽农商行”微信公众平台,点击工资宝,进入个人中心,点击生活缴费,可为自己和他人缴纳居民养老保险费。

【主持人】说:有网友问:“原高新区的城乡居民能否正常办理城乡居民养老保险参保人年度续保、待遇及相关业务?”

【徐卫国】说:我区应承接高新区三个村、两个社区(化家庄村、小化家庄村、史家庄村、复兴花园社区、金色嘉园社区)的城乡居民养老保险参保人员信息、基金财务、档案、软件系统等有关业务职能,但高新开发区人社局社保所仅于2017年12月22日与我中心对接,将三个村、两个社区参保人员档案移交,其它有关业务系统及相关等职能至今未移交,待业务移交理顺完毕后,即可正常办理参保人年度续保、待遇及相关业务。

【主持人】说:有网友问“全民技能提升职业培训对象有哪些?”

【徐卫国】说:全民技能提升职业培训对象有三类1、 城镇失业人员:主要包括城镇登记失业人员和在公共就业服务机构登记求职的城镇未继续升学应届初高中毕业生、高校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等。2、农村进城务工人员:主要包括在公共就业服务机构登记求职的本市、县农村劳动力和外地农村劳动力。辖区内的农业劳动力视同农村进城务工人员,开展农业专业技能培训。3、岗前培训对象:指小微企业当年新招录并与其签订6个月以上期限劳动合同的人员。小微企业,指符合工信部等四部门《中小企业划型标准规定》(工信部联企业﹝2011﹞300号)的小型企业和微型企业。个体工商户、农业合作社等组织都可以参与划型。

【主持人】说:有网友问“全民技能提升职业培训对象在年龄上有什么要求吗?”

【徐卫国】说:参加全民技能提升工程职业培训的城乡劳动者,年龄男一般应在16至59周岁之间,女在16至54周岁之间。

【主持人】说:有网友问“全民技能提升职业培训工种有哪些?”

【徐卫国】说:全民技能提升职业培训工种分为10类:1、装备制造类2、建筑工程类3、信息技术类4、 财经商务类5、餐饮旅游服务类6、美容美发类7、 家政服务类8、生产生活服务类9、农业技能类10、大学生创业就业类。

【主持人】说:有网友问“全民技能提升职业培训是免费的吗?”

【徐卫国】说:全民技能提升职业培训有两种补贴方式1、城镇失业人员和进城务工人员实行全程免费的职业培训。2、 小微企业新招聘人员有职业培训补贴,补贴标准为:对当年小微企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同且双方履行劳动合同期满2个月的,按每人300元标准给予职业培训补贴;履行劳动合同1年内取得相应职业资格证书、专项能力证书或提升一个技能等级的,再给予300元职业培训补贴。

【主持人】说:有网友问“全民技能提升职业培训如何报名?”

【徐卫国】说:本辖区内符合条件的城镇失业人员、进城务工人员携带2寸照片3张、身份证复印件到所属街道劳动保障所报名;符合条件的小微企业到所属乡镇、办事处劳动保障所报名审核。

【主持人】说:好的,由于时间关系,今天的访谈到这里就告一段落了,感谢大家的参与,感谢徐局长做客我们的“在线访谈”栏目。欢迎大家继续关注郊区政府网,我们下期访谈再见!

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